Plus qu’un simple réseau de femmes, le Compendium des Compétences féminines de Côte d’Ivoire (COCOFCI) est un programme de développement qui continue de faire ses preuves à travers la transformation politique, économique et sociale de ses membres, a expliqué mardi la cordinatrice Euphrasie Yao Kouassi.
Compendium des Compétences féminines de Côte d’Ivoire, une expertise mondialement reconnue
Lancé officiellement le 4 octobre 2011, le COCOFCI apprécié par les organisations internationales et les agences du système des Nations Unies et l’Union Africaine.
Il a été déclaré par le PNUD, en 2018, comme meilleur programme africain de valorisation des compétences féminines, a fait savoir Euphrasie Kouassi Yao.
Elle qui s’exprimait mardi à la tribune « Tout savoir sur (TSS) » du Centre d’Information et de Communication gouvernementale, a appelé les jeunes filles ainsi que les femmes à adhérer massivement et gratuitement au programme gouvernemental orienté vers leur autonomisation.
« L’adhésion au Compendium des Compétences Féminines de Côte d’Ivoire est ouverte à toutes les femmes, sans distinction d’ethnie, de religion, de parti politique, et se fait gratuitement.
Peu importe l’endroit où l’on se trouve, qu’importe le milieu social, toutes les femmes peuvent s’inscrire et devenir membres du COCOFCI. Il suffit de se rendre sur notre site web, www.competencesfeminines.gouv.ci et de procéder à votre inscription.
A la suite de cela, vous ferez partie de notre base de données qui peut accueillir jusqu’à cinq millions de profils et à laquelle est adossé un annuaire. C’est simple, facile et pratique eu égard aux avantages liés au fait de rejoindre le Compendium », a-t-elle soutenu.
COCOFCI, un impact majeur sur le développement personnel et social des femmes
Le programme Compendium est devenu, dix ans après son lancement officiel, un modèle inspirant et impactant en Côte d’Ivoire, en Afrique et dans le monde.
Notre dixième anniversaire a tenu toutes ses promesses. Durant ces trois jours, nous avons planché sur tous les sujets en rapport avec nos objectifs, sans oublier de nous projeter dans l’avenir.
Le thème retenu pour le colloque international est : « Valorisation des compétences féminines, quel impact pour la transformation de l’Afrique ? »
Une étude réalisée par le cabinet Évaluation Externe sur un échantillon de 378 femmes inscrites au Compendium a montré l’impact positif du programme sur elles.
Il ressort des résultats, que pour les femmes, le Compendium des Compétences Féminines de Côte d’Ivoire participe fortement à la promotion du Leadership féminin en renforçant la visibilité de leurs compétences (97,5%), leurs capacités en matière de leadership (96%), et surtout leur participation politique (96%).
Le COCOFCI a un grand impact sur le développement personnel des femmes, notamment sur la confiance en soi (84%), le sentiment de valorisation sociale (82%), l’épanouissement (76%) et le renforcement du leadership (78%).
Aussi, 90% dès femmes pensent que le Compendium les encourage à participer aux débats sur la valorisation des compétences féminines. Les résultats révèlent, par ailleurs, que le Compendium promeut l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
A travers ses activités, le COCOFCI en contribuant à réduire les inégalités sociales, et à l’éradication des pratiques et normes sociales discriminatoires.
A ce propos, 96% dès participants affirment que les formations et activités du Compendium aident à réduire considérablement les inégalités entre les femmes et les hommes.
De plus, le Compendium des Compétences Féminines de Côte d’Ivoire a joué un rôle prépondérant dans l’augmentation du nombre de femmes candidates aux législatives.
Grâce au programme, nous sommes passés de 105 candidates en 2011 (soit 10,56%) à 328 candidates en 2016 (soit 12,27%) puis à 452 en 2021 (soit 14,54%).